一、岗位职责：
1、职责及管理
一、工作职责
（1）设计销售目标和检测达成情况
（2）每日检查货源情况，畅销产品及时补充，滞销产品作出合理化销售建议或退仓。
二、人事管理
（1）指导属下员工之纪律及考勤。
（2）编排班表，按实际情况作适当修正，并确保下属准时上班。
（3）建议人事调动，纪律处分，下属晋升等。
三、顾客服务
（1）指导属下员工以专业热诚的态度销售货品，提供优质的顾客服务。
（2）有效处理顾客投诉及合理要求。
（3）建立顾客联系档案，以便更好的服务客户。
四、货品管理
（1）根据店铺实际库存与销售情况加大补货量，确保店内存货适宜或充足。
（2）据公司要求，正确陈列货品（包括POP、货架、橱窗陈列等等）。
（3）根据市场转变灵活的趋势改变店内存货的陈列方式。

应聘条件：吃苦耐劳、认真仔细、责任心强、有团队精神，有经验者优先。