一、岗位职责：
1、检查区域内门店的营运标准流程，并给予门店支持与引导；
2、不定期巡店，对门店的商品管理、商品陈列及服务等进行整改；
3、负责监督及检查门店执行岗位工作职责和行为规范状况；
4、管理区域内的人力资源，优胜劣汰，培养优秀新干部；
5、公司计划、门店销售等信息的传达与实施。

任职资格要求：
1、中专以上学历，连锁经营管理相关专业；
2、三年以上才、商超零售业工作经验，担任过百货或食品类主管者优先；
3、擅长数据分析，熟悉商品品项管理及现场人事管理；
4、熟练操作办公软件，动手能力强，责任心强。
2、

二、